_
caseBanner
当前位置:首页 > 新闻资讯
人力资源管理的就业前景和就业方向
发布时间:2021-01-17 17:18:44 浏览: 150次 来源:【jake推荐】 作者:-=Jake=-

人力资源管理专业的就业前景:

人力资源经理主要负责公司的人力资源规划,员工招聘和选拔,绩效评估,薪水和福利,培训和发展以及劳资关系协调。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识,能够完成对人力资源的实际管理,能够继续开发人力资源,创造价值。根据权威机构进行的一项调查,中国有600万以上的中高级人力资源专业人员。其中,北京缺少40万,上海缺少60万,广州缺少50万,武汉也大约30万。与巨大的市场差距相对应,人力资源经理的薪水也很高。根据调查,大型集团公司的人力资源总监的薪水通常在10,000至1.50,000之间,或高达1.80至20,000。人民币(通常1.人民币50,000元以内);薪资经理,招聘经理等的薪资大约在6,000元至1.20,000元之间(通常在8,000元以内)。在这样的薪水标准下,人力资源经理的薪水水平通常在1.20,000元左右波动,最高不超过1.50,000元,最低不低于8,000元。

人力资源管理专业的就业方向:

在企业,机构和咨询机构中的人力资源管理相关职位,从事招聘,人力资源开发,评估,薪资管理,人员培训,办公室秘书工作等。

不同学校人力资源管理专业的就业前景和方向:

每所学校对该专业的培训方向稍有不同,这导致了不同的就业方向。以下是几位长辈和姐妹对这所学校人力资源管理专业的就业方向和前景的分析:

黑龙江大学:我的专业是人力资源。毕业后,我换了几家公司,包括国有企业和民营企业。我认为,如果您学习人力资源,您在国有企业中就没有发展。如果您想去,最好是找到一个可以接受的私营企业。经过两年的培训,您将拥有经验。

吉林师范大学:实际上,这更多取决于您的兴趣。如果您渴望竞争激烈的地方,那么许多外资企业和私营企业将是一个不错的选择。如果您渴望稳定,那么国有企业,事业单位和事业单位将是很好的。但是,人力资源管理专业有很大的发展空间。不必限于固定位置。机会更重要。前面的路很长,会有很多选择

山东大学:这取决于个人的发展意图。如果个人认识到人力资源管理工作是一家中型合资企业,这是一个不错的选择,但难度更大。大型企业拥有完善的系统,很适合锻炼身体,但增长机会很少。小型企业有更多的发展机会。可以进行锻炼,但是很难获得行业认可,并且不利于跳槽

青岛大学:我个人认为英语水平很好,最好在国外的高级公司练习。国内公司无法避免许多问题,例如有先天缺陷的儿童。人力资源管理的关键是实践和经验。一些法律知识,专业知识和沟通技巧必须在实践中逐步丰富。就我个人而言YABO88 ,由于我的英语不好,我只能在国内公司获得经验。

东北财经大学:您去哪一科取决于每个人的想法。如果您去一家国有企业,您的工作将相对稳定和容易。如果您在私人公司中,您可能会有更大的工作压力,并且您将有更多的学习和改进的机会。当然,如果您有能力,最好去外国公司。面对如此严峻的就业压力,很多时候我们无法选择什么样的公司。找工作的目的是学习和积累经验鸭脖官网 ,因为经验对于了解人力资源管理的人们非常重要。最终的选择仍然取决于他们。每个人的想法都不一样。

东北师范大学:从我个人的角度来看,我认为人力资源管理本身的专业发展空间确实太有限了。您认为最好的人力资源经理是要达到“人力资源总监”的水平,但是要达到这个水平并不容易。当我们达到这一水平时,我们的事业将结束。特别是在一些生产和销售企业中,人力资源经理的职位非常尴尬。在目前的就业方面,首先是一些大型的国有企业比较好,然后是金融公司,外国公司和专业咨询公司。最后,可能是一些私人公司和其他小型企业。实际上,这件事有时很难确定,也可能与个人运气有关。

齐鲁工业大学:我们是齐鲁工业大学的第一批人力资源管理专业毕业生。毕业后,我们的一部分专业工作是人力资源管理专家,负责人员招聘,薪资管理,绩效评估,培训发展,但其中很大一部分从事不同的工作,没有机会从事与人力资源管理相关的工作。职位。例如,我刚从威海运输集团毕业,从事调度工作。因为我正在找工作工作太难了。许多人很难找到工作,我在大学学到的东西是理论上的。我认为我在大学学习的并不多,而且老师不是很专业。用了四年

东北财经大学:人力资源管理主要负责公司人员的招聘,培训,绩效评估,工资管理,劳资关系等。像当前的招聘会一样,公司从人力资源部派人,主要负责招聘工作,我们的大多数同学毕业于公司的人力资源部,一些负责公司的招聘亚博代理 ,一些负责绩效的评估,以及有些负责人员培训。现在,培训师是一项非常出色的工作,但它需要人们的综合能力。也很高。

中国人民大学:如果撇开学校因素,只谈人力资源管理这一专业,就业将比其他专业更好。起薪不会太高,但是会有更多的工作机会。学术方面因学校而异。

中国女子学院:进入公司从事人力资源管理,可以在我们班,公务员北京快乐8 ,村官,海外006直播 ,人,行政,前台,市场上完成普通的文职工作

郑州航空工业管理学院:毕业后,我将负责公司人力资源部的招聘,培训,新薪酬管理,绩效管理,劳资关系管理和其他管理任务。我已经从这个专业毕业,正在做培训和一些行政工作

东北师范大学:人力资源管理专业的毕业生有着广泛的职业。他们可以去企业,机构,当然也可以去机构。我们班上的大多数毕业生都在公司工作。

青岛大学:大学毕业生不一定要修这个专业。现在,我们班上有在公司做咨询的人,有的是老师,有的在银行工作,有的在这方面做专业。他们大多数在公司里。这是一种思维,专业课程基本上被遗忘了。因此,申请专业应基于申请人的利益。我认为工程学可以学习更多不可替代的技术知识。

山东工商学院:人力资源专业毕业后,通常从事行政和人事工作!它更适合在办公室工作的女孩人力资源管理就业形势,不需要外出。我们大多数同学都在企业从事人力资源工作,例如招聘。劳动管理等

华北电力大学:您可以去许多地方,例如公司,企业和机构,例如房地产公司,电力系统,海外学生,继续教育,外国公司...只要您是愿意这样做的,通常是人力资源部门。

中国人民大学:我工作过。我个人认为人力资源管理等商业专业非常实用,实际工作远非理论学习,因此工作经验更为重要。但是,如果家庭的经济压力较低,并且您适合进行研究,或者认为毕业后会找到一份更轻松的工作,那么您也可以选择继续学习。现在人力资源管理就业形势,就业压力似乎正在增加。许多人后悔去上研究生院,特别是一些不是很好的研究生。但是人事管理似乎还可以。

吉林师范大学:从广义上讲,它可以与管理联系起来!狭义上:人力资源管理(包括招聘,培训,绩效考核,薪资管理,梯队建设等)雇用范围:公司,学校,采埃孚机构是!但是他们大多数在公司里,他们是白领!我们大多数班级都在公司工作!基本上,我们要做的是与人力资源管理相关的工作!如果做得好,那将是非常有希望的!

山东大学:人力资源覆盖面很广。如果我们谈论未来的工作,人事管理,招聘,培训等。这方面需要我们的经验和人际沟通才能拥​​有我们的专业。他们中的大多数都是专业人士。

东北财经大学:我最初是与一个企业集团的人力资源部签约的,现在我打算开始自己的生意。我的一些同学在各个行业的人力资源部门,有些在银行,一些在保险公司,还有人才中介,猎头公司,邮政系统等许多其他变化,但通常他们在人事部门和行政管理。

南京理工大学:现在大多数公司都设有人力资源管理部门,主要从事员工招聘,培训,绩效考核,薪资管理和人员调动。在政府机构中,主要由人事部门负责,例如劳工局和人事局。刚毕业的时候,找工作可能并不容易,因为我需要工作经验。

吉林师范大学:就业率约为50%。收入因地点而异。北京的年收入约为30,000,而我在吉林省的年收入则略高于20,000。如今,人力资源管理不利于就业。据我估计,人力资源管理专业的学生将很难在两年内找到工作。因为现在公司非常看重人力资源管理人才,并且人力资源毕业生越来越多,所以应届毕业生的就业市场将越来越小。

东北师范大学:实际上,我不太清楚具体细节。在过去两年中,大学生的就业形式不是很好。去年,我同学的就业状况还不错,没有人找不到工作,但是薪水不同,有的不是很好

[人力资源管理部门的就业前景和就业方向]相关文章:

1.2017年审计专业的就业前景和就业方向

2.2017年就业前景和专业导游方向分析

3.导游员的就业前景和就业方向分析

4.营销和规划专业就业前景和就业方向

5.2017物联网工程专业的就业前景和就业方向

6.2017年电气工程师行业的前景和就业方向

7.新闻专业的就业前景和方向

8.公共营养学家的就业前景和方向

返回列表
二维码
扫一扫,在线询价